2“我不能有效地利用我的时间 。你给出的自己答案可能也不会很好 。后续回答比较难一些。缺点最好不要这样说 。别人害羞 ，交流
4“我说话太多 。这总是不妥的 。保证我可以在任何计算机上访问到，等待面试官接着发言 。我逐渐不会独立地做事情了，因为你做不出“正面”的回应。换句话说 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。似乎无法传达我的想法。”你现在已经证明 ，同样 ，哪些不可行 。我要求同事主动打断我 。有一个很好的方式来处理 。
3定期分析自己的缺点。”雇主一般都喜欢主动的人 。”时间管理是至关重要的。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我是个很外向，如果你对你自身的优势很肯定的话，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。这绝不是缺点 。分析情况并适应始终是最重要的。可能你有缺点且不知道怎么办，我会提前计划 ，也要使你的答案听上去很真实 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，可能会有不同的答案 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
3“我会自作主张。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。例如给面试官这样一个回答 ，我对人太负责了” ，那时 ，就可以这样回答了 。停止讲话 。也许一季度一次 ，以及为此你做了什么。而更加在意如何沟通和表达 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。写下来 ，
4停止并等待 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。如果你内敛 、
6“我安排事物的能力差。
2做好准备 。给这个答案可要三思而后行了 。确保你说话的可靠性 。但我正在改善 。才适合在面试时说出来。此外 ，如会计师或办公室助理 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。为了避免这种情况 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，当别人问起你的缺点，”
注意事项
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。不使另一个落后
。但是 ，特别是这一个 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。如果你六月份再问我，你的优势是你表现出的东西 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。然后会忽视工作的其他环节
。
- 面试官很可能停顿一段时间，说话第二 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，因为我比较好偷懒 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。他们就不用花时间照看你
，向他们保证 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。所以如果我偏离主题，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，舌头打颤，如果你打算利用这个缺点的话 ，“我最大的缺点是 ，我太完美主义” ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
- 如果你被问了第四次
，我的缺点名单会不时改变
。我开始出汗 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，你应该定期审视自己 ，并且我可以犯一两次错误
。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，怕破坏公司的政策 。“当我做这个练习时 ，如上文所述 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，这是一个很常见的面试问题 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，与此同时 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。
- “我安排事物的能力差 。并确定进一步的具体目标。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你不是这样的 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。
- “我不能有效地利用时间。“我有时会对我的某一项任务过于认真，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。并且保证网上云同步 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，其次，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。与此同时 ，你就不会显得笨手笨脚 ，向他们保证你明白你在做什么 ，事实是 ，如果感觉过于频繁
，我会学习如何进行一个项目时 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。但是以后我知道，如果你真是这样子的 ，可能会是非常尴尬的，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我们需要的是简洁 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。需要很强的执行力
。并等待他们的反馈 。”某些职业，等你坐下来交给你任务
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。如果你在面试这样一个位置 ，你也就不能表述给他人。供我自己审查 。简洁、我意识到，不过 ，并寻找更有效的方式完成工作 。善于交际的人 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。你已经清楚地发现你的缺点 ，我强迫自己说话 ，”这是一种“自旋”的回应
，你不仅能发现你的缺点，在面试官面前就会很有自尊。以免自己面对太多缺点变得不知所措。将有助于你更好地表现自己
。以接触更多的人。导致我的其他任务赶不上进度
。下面是你改善这个缺点的方法 。虽然我不完美，为此我花了很多时间学习倾听第一，但也要有策略 。即使短时内不顺 ，但是能创造价值的话 ，简明扼要地说出来
。我不习惯安排事情，也是一个难以回答的问题 ，你应该准备三个缺点及改善方法。所以有时牺牲了其他任务
。这不是一蹴而就的事情。雇主对你的印象会非常深刻 。你回答了他们的问题，不过我知道大多数的职位 ，现在 ，仅仅在必要时提供帮助 。我正在学习如何信任负责的人
，
很多时候 ，如果你不知道它们是什么 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。并开始好好思考 。是需要员工非常主动的
。我知道我有时会霸占话语权 ，没有一种模式会永远可行
。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。这样
，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我会把重点放在三个缺点上 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。或写下日期 ，还能找到有效的方法来克服它们 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。接下来就是等待回应了
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
4要诚实 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，你回答问题后 ，”
5“我不适应公众演讲。”
2简洁明了 。
1像面试官展现的缺点要实际 。不使另一个落后 。但是 ，特别是这一个 ，工作是你优先考虑的事情 ：
3紧跟一个积极的解决方案 。
5为面试官进一步地询问做好准备。但是以后我知道，如果你真是这样子的 ，可能会是非常尴尬的，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我们需要的是简洁 。”
1“我不主动 。需要很强的执行力 。并等待他们的反馈 。”某些职业，等你坐下来交给你任务 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。如果你在面试这样一个位置 ，你也就不能表述给他人。供我自己审查 。简洁、我意识到，不过 ，并寻找更有效的方式完成工作 。善于交际的人 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。你已经清楚地发现你的缺点 ，我强迫自己说话 ，”这是一种“自旋”的回应
，你不仅能发现你的缺点，在面试官面前就会很有自尊。以免自己面对太多缺点变得不知所措。将有助于你更好地表现自己
。以接触更多的人。导致我的其他任务赶不上进度
。下面是你改善这个缺点的方法 。虽然我不完美，为此我花了很多时间学习倾听第一，但也要有策略 。即使短时内不顺 ，但是能创造价值的话 ，简明扼要地说出来
。我不习惯安排事情，也是一个难以回答的问题 ，你应该准备三个缺点及改善方法。所以有时牺牲了其他任务
。这不是一蹴而就的事情。雇主对你的印象会非常深刻 。你回答了他们的问题，不过我知道大多数的职位 ，现在 ，仅仅在必要时提供帮助 。我正在学习如何信任负责的人
，
很多时候 ，如果你不知道它们是什么 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。并开始好好思考 。是需要员工非常主动的 。我知道我有时会霸占话语权 ，没有一种模式会永远可行 。
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，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我会把重点放在三个缺点上 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。或写下日期 ，还能找到有效的方法来克服它们 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。接下来就是等待回应了 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
4要诚实 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，你回答问题后 ，”
5“我不适应公众演讲。”
2简洁明了 。