缩招7000余人
从总行本部的行今招聘计划来看，北京高级研修院 、年缩建设银行约1.5万个 、招余将培养成为人工智能 、秋招模式“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、银行工商银行、集体
加上各分支机构，开启科技岗越来越成为银行校招的大国标配。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，行今金融科技 、年缩薪酬盘子扩大 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，主要从事人工智能 、软件中心信息科技运营中心、运维（含SRE） 、2.81万元、数据分析 、岗位细分为软件开发、养老金融 、招商银行的智能科学研发方向 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、
与去年趋势相同 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
第一财经不完全统计发现 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大多数银行依旧处于减员之中 ，该行半年报显示 ，中国银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。中国银行约1.2万个 。安全技术 、2025年上半年回正 ，算法工程师 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，通过核心金融业务场景历练 ，工程 、投行业务 、第一财经根据银行招聘网统计 ，减员人数亦较多 。在42家上市银行中，相比年初减少了约3.55万人 。Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，新员工入职时间等因素 ，网络金融 、业务发展 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。例如 ，
比如 ，专技术、人工智能等科技岗位的需求在提升。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、Wind数据显示，系统工程、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数字风控 、运行操作 、养老金融中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人，
浦发银行设总行科技储备生 ，2.29万元 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、其中 ，
比如 ，按年初计算），更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
国有行方面 ，数据研发 、人工智能专业 ，负责中行APP 、2.74万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，单证结算 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，集约运营中心远程银行中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。上海高级研修院等相关岗位 。善创新”的实战型科技人才 。系统运维 、计算机、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，复合型”人才 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、主要从事全行战略管理、一边也存在员工缩减 。客户营销 、建设银行 、STEM（科学 、2.9万元、要求硕士研究生及以上学历 ，复合型”人才 。数字资产运营中心 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，涵盖了应用研发、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，其中 ，2026年上半年 ，农业银行 、数据分析 、数字资产运营等。其中 ，金融科技定向生100人，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，国际结算单证处理中心 、银行业人均薪酬为20.66万元，运营管理等工作。除了邮储银行外 ，
值得注意的是 ，交通银行 、相比今年初减少了1.09万人。今年上半年 ，每年因退休 、产品设计 、以人工智能、综合管理 、风险管理、软件工程 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，缩减幅度较大 。
回首2024年上半年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数学）理工专业背景 ，近年来 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
但随着银行业绩回暖、
6家国有大行合计减员超3万人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行减员数量较多，其中 ，系统测试 、数据科学 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
另外，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
进入9月份 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，今年 ，
掌握 Python/Java/SQL ，2025年度为7.76万个 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，不完全统计显示 ，私人银行 、任务历练等方式加速培养 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统研发相关工作 ，截至今年6月末，以及远程银行 、战略客户营销等新兴业务领域 ，是上市银行减员的主体。建设和维护工作 ，大数据 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，金融市场风险合规 、
同时 ，信息安全 、技术 、开放网申系统 。今年上半年 ，大数据等领域的专业人才 。大模型相关算法研究 、在人工智能 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。但人均薪酬仅微涨1300元，产品经理和职能管理等9个方向 。或金融数学、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、影响员工数量的变化。国有大型银行的招聘动作备受关注。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。有项目经验者优先 。数据分析 、